Text Box: บทนำ
Text Box: เนื้อเรื่อง
Text Box: บทความ
Text Box: งานวิจัย
Text Box: บทสรุป
Text Box: งานนำเสนอ
Text Box: แหล่งข้อมูลอ้างอิง
Text Box: ผู้จัดทำเว็ปไซต์

ความสำคัญขององค์กรแห่งการเรียนรู้

 

           การที่มนุษย์เกิดมาในสถาบันครอบครัวและเข้าเป็นสมาชิกขององค์กรต่าง ๆ  เมื่อเติบโตขึ้นและดำรงวงศ์ตระกูล  หรือองค์กรให้คงอยู่อย่างยั่งยืนและเป็นเลิศต่อไปนั้น  ปฏิเสธไม่ได้เลยว่า  ขึ้นอยู่กับความรู้  (Knowledge)  และความสามารถ  (Competency)  ของบุคลากรในองค์กรหรือตระกูลนั้นเป็นสำคัญ  การบริหารและการจัดการองค์กรก็จำเป็นจะต้องพัฒนาองค์กรให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้  (Learning Organization : LO)  ในองค์กรที่ใหญ่ขึ้นเป็นสังคมหรือประเทศชาติ   ก็พัฒนาให้เป็น  สังคมแห่งการเรียนรู้  (Knowledge Based Society)  เช่นเดียวกัน

 

           ปัจจุบันโลกได้ถูกเชื่อมโยงเปรียบเป็น  “หมู่บ้านโลก”  (Global Village)  ด้วยกระบวนการโลกาภิวัตน์  ที่บุคคล  องค์การสามารถสื่อสาร  เชื่อมโยงทั้งทางด้านเศรษฐกิจ  สังคม ร่วมกัน  ทำให้บุคคลหรือองค์กรต่าง ๆ  มีการแลกเปลี่ยนข้อมูลข่าวสาร  ความรู้  และประสานเชื่อมโยงกันในลักษณะเครือข่ายการทำงานร่วมกัน  (Organization Network)  ในลักษณะองค์กรแห่งการเรียนรู้หรือเรียกว่า  องค์การ  “เค – ออร์ – ดิก”  (Chaordic Organization)  เป็นองค์กรที่ทำงาน ผลิตผลงานไปพร้อม ๆ  กับเกิดการเรียนรู้  สั่งสมความรู้และสร้างความรู้จากประสบการณ์ในการทำงาน  พัฒนาวิธีการทำงานและระบบงานขององค์กรไปพร้อม ๆ  กัน  ซึ่งมีลักษณะการทำงานคล้ายสิ่งมีชีวิต  ทำงานอย่างสลับซับซ้อน  ไร้ระเบียบแต่ก็มีระเบียบแบบแผนในการสื่อสาร เชื่อมโยงข้อมูลและการเรียนรู้ในแนวราบ  ทำให้องค์กรมีพลังและสามารถปรับตัวเรียนรู้ต่อสังคมและเศรษฐกิจโลกที่เปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็ว

           องค์การในอนาคตจะเป็นองค์การแห่งการแข่งขัน  คนที่มีความรู้จะเป็นคนสร้าง        ความมั่นคงให้กับองค์การ  องค์การจะประสบความสำเร็จต้องมีองค์ประกอบที่สำคัญ  คือ  ฐานความรู้  (Knowledge Base)  พลวัต  (Dynamic)  ในตัวสูง  และการสะสมทุนทางปัญญา  ทุกคนในองค์กรจะต้องคิดเป็น  ทำเป็น  สร้างนวัตกรรมใหม่ ๆ  ต้องเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง  ปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา  โดยการแสวงหาความรู้  เรียนรู้กับความรู้ที่หามาได้  และการนำความรู้มาประยุกต์เพื่อนำมา ใช้งาน  รัฐบาลไทยเห็นว่า  เป็นความจำเป็นอย่างยิ่งที่ต้องพัฒนา  เพื่อให้  การปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพ  (Efficiency)  และประสิทธิผล  (Effectiveness)  นำไปสู่ความเจริญก้าวหน้า

Text Box:
LEARNING ORGANIZATIONองค์การแห่งการเรียนรู้เพื่อการพัฒนาองค์กรทางการศึกษาLearning Organization For Education Organization Development